本文旨在探讨公司转让过程中，找看让的常见问题以及转让后原股东责任的界定。通过对公司转让的法律、财务和商业角度的详细分析，本文旨在为读者提供全面的了解，帮助他们在公司转让过程中规避风险，确保转让过程的顺利进行。<

公司转让找看让的常见问题

1. 找看让的定义：找看让是指在公司转让过程中，买方对公司的资产、负债、业务等进行全面了解的过程。这一过程对于确保转让的公平性和合法性至关重要。

2. 找看让的流程：找看让通常包括对公司的财务报表、合同、法律文件、员工情况等进行详细审查。这一过程可能需要聘请专业的审计师、律师等专业人士参与。

3. 找看让的风险：在找看让过程中，买方可能会发现公司的潜在风险，如财务问题、法律纠纷等。这些问题可能会影响转让决策和转让价格。

转让后原股东责任的界定

1. 合同约定：在公司转让合同中，通常会明确约定原股东在转让后的责任。这包括对公司的债务、合同义务等承担连带责任。

2. 法律责任：根据相关法律规定，原股东在转让后仍可能对公司的某些行为承担法律责任，尤其是当这些行为发生在转让前，且原股东知情的情况下。

3. 有限责任公司的特殊性：在有限责任公司中，原股东的责任通常限于其出资额。但在转让后，如果原股东在转让前对公司有不当行为，其责任可能不受出资额的限制。

财务责任的界定

1. 财务审计：在转让过程中，买方通常会要求进行财务审计，以确认公司的财务状况。原股东在此过程中应积极配合，确保财务信息的真实性。

2. 未了事项的处理：转让后，原股东可能需要对公司的未了事项进行处理，如未结清的债务、未完成的合同等。

3. 税务责任：原股东在转让后仍可能对公司的税务问题承担一定责任，尤其是在转让前存在税务问题的情况下。

法律责任和合同责任的界定

1. 合同责任：原股东在转让后仍可能对与公司相关的合同承担一定责任，尤其是当合同中存在原股东个人担保或承诺条款时。

2. 侵权责任：如果原股东在转让前对公司或他人造成侵权，其在转让后仍可能承担相应的法律责任。

3. 合规责任：原股东在转让后仍可能需要对公司的合规性问题承担一定责任，尤其是在转让前存在违规行为的情况下。

员工关系的处理

1. 员工安置：在转让后，原股东可能需要对员工的安置问题负责，确保员工的合法权益得到保障。

2. 劳动合同的转移：如果公司转让涉及劳动合同的转移，原股东需要确保合同条款的合法性和合理性。

3. 员工福利和待遇：原股东在转让后仍可能需要对员工的福利和待遇负责，尤其是在转让前承诺的福利待遇。

公司转让过程中，找看让和原股东责任的界定是确保转让顺利进行的关键。通过明确找看让的流程、风险以及转让后原股东的责任，可以有效地规避风险，保障各方权益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知这一过程中的复杂性，致力于为客户提供全面、专业的服务，确保公司转让的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司转让过程中找看让和原股东责任界定的重要性。我们建议，在进行公司转让时，务必进行全面、细致的找看让，确保所有潜在风险得到充分识别。明确转让合同中的责任条款，确保原股东在转让后的责任得到合理界定。我们的专业团队将为您提供全方位的服务，助力您的公司转让顺利进行。

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