本文旨在探讨企业转让合同解除后，合同解除通知是否需要送达的问题。通过对相关法律法规和实务案例的分析，文章从合同解除的合法性、通知送达的法律效力、合同解除通知的送达方式以及未送达通知的法律后果等方面进行详细阐述，旨在为企业转让合同解除提供法律参考。<

一、合同解除的合法性

合同解除是指合同当事人根据法律规定或合同约定，提前终止合同效力的行为。在企业转让合同中，合同解除的合法性是合同解除通知是否需要送达的前提。根据《中华人民共和国合同法》第九十三条规定，当事人一方有权解除合同，但应当提前通知对方。合同解除通知的送达是合同解除合法性的必要条件。

二、通知送达的法律效力

合同解除通知的送达具有法律效力，它标志着合同解除的法律事实已经发生。根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，当事人一方解除合同的，应当通知对方。未通知对方的，解除合同不发生法律效力。合同解除通知的送达是合同解除法律效力的关键。

三、合同解除通知的送达方式

合同解除通知的送达方式有多种，包括直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十三条规定，当事人一方应当将解除合同的通知送达对方。送达方式的选择应根据实际情况和法律规定进行。

四、未送达通知的法律后果

如果企业转让合同解除后，合同解除通知未送达对方，将产生以下法律后果：合同解除不发生法律效力，原合同继续有效；未送达通知的一方可能承担违约责任；对方可以请求法院判决解除合同。

五、合同解除通知送达的例外情况

在某些特殊情况下，合同解除通知可以不送达对方。例如，合同约定解除条件成就时，无需通知对方即可解除合同；或者合同解除通知因不可抗力等原因无法送达对方时，可以采取公告送达等方式。

六、总结归纳

企业转让合同解除后，合同解除通知的送达是合同解除合法性和法律效力的必要条件。合同解除通知的送达方式、未送达通知的法律后果以及例外情况等都是企业在处理合同解除时需要考虑的重要因素。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知合同解除通知送达的重要性。我们建议企业在处理合同解除时，务必严格按照法律规定和合同约定进行操作，确保合同解除通知的合法性和有效性。我们提供专业的法律咨询和文书起草服务，帮助企业顺利解决合同解除过程中的法律问题，确保企业转让的顺利进行。

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