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公司转让,老板欠工资,员工如何收集证据?
一、了解欠薪情况<
1. 确认欠薪事实:员工需要确认公司确实存在欠薪情况,可以通过查看工资条、银行转账记录等来确定。
2. 记录欠薪金额:详细记录每次欠薪的金额,包括基本工资、加班费、奖金等。
3. 确定欠薪时间:记录每次欠薪的具体时间,以便后续维权。
二、收集证据材料
1. 工资条:保留好每个月的工资条,作为证明工资收入的重要证据。
2. 银行转账记录:收集公司向员工转账的银行流水,证明工资发放情况。
3. 劳动合同:劳动合同中应包含工资支付的相关条款,可作为证据之一。
4. 工作证、考勤记录:证明员工在公司的工作时间和服务年限。
5. 证人证言:如有同事或上级知晓欠薪情况,可收集他们的证言作为辅助证据。
三、录音录像
1. 工作场所录音:在工作场所录音,记录公司领导和同事对欠薪问题的讨论。
2. 聊天记录:保留与公司领导和同事的聊天记录,特别是涉及工资支付问题的对话。
3. 面对面沟通录音:与公司领导面对面沟通时,可进行录音,但需征得对方同意。
四、寻求法律援助
1. 咨询律师:在收集到足够证据后,可咨询律师,了解维权途径和注意事项。
2. 申请劳动仲裁:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼:在仲裁无效或公司拒绝履行仲裁裁决的情况下,员工可以向人民法院提起诉讼。
五、维权途径
1. 劳动仲裁:向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付欠薪。
2. 劳动监察:向劳动监察大队投诉,要求调查公司欠薪问题。
3. 媒体曝光:通过媒体曝光公司欠薪行为,引起社会关注。
六、注意事项
1. 保密:在收集证据过程中,注意保护个人隐私,避免泄露公司机密。
2. 保存证据:将收集到的证据妥善保存,确保其完整性和有效性。
3. 合理维权:在维权过程中,保持冷静,遵循法律规定,避免采取过激行为。
七、老板欠工资,员工在收集证据时,需注意以上七个方面。通过合法途径维权,维护自身合法权益。在此过程中,上海加喜财税公司(公司转让平台:https://www.dailicaiwu.com)为您提供以下服务见解:
1. 提供专业法律咨询:针对公司转让过程中可能出现的欠薪问题,我们提供专业的法律咨询服务,帮助员工了解维权途径。
2. 协助收集证据:根据员工需求,我们可协助收集相关证据,确保证据的完整性和有效性。
3. 提供维权方案:根据收集到的证据,我们为员工提供合理的维权方案,帮助员工顺利解决欠薪问题。
4. 关注员工权益:我们始终关注员工权益,致力于为员工提供优质的服务,助力员工实现自身价值。
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