在繁华都市的街头巷尾，餐饮企业如雨后春笋般涌现，它们是城市活力的象征，是人们味蕾的乐园。在这看似光鲜亮丽的背后，隐藏着一个不为人知的秘密——企业转让。当一家餐饮企业易主，那些坚守岗位的员工们，他们的劳动合同又将如何续写？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻餐饮企业转让后员工劳动合同续签的迷宫之旅。<

餐饮企业转让后员工劳动合同续签流程？

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一、转让风云，劳动合同何去何从？

当一家餐饮企业宣布转让，员工们的心中难免掀起波澜。毕竟，劳动合同是他们职业生涯的保障，是他们家庭生活的依靠。那么，在这场企业转让的风云变幻中，员工的劳动合同又将何去何从？

二、续签流程，步步惊心

1. 信息公告：企业转让方需在转让前，向全体员工公告转让信息，包括转让方、受让方、转让时间等。

2. 协商谈判：转让方与受让方就员工劳动合同的续签事宜进行协商，包括工资待遇、福利保障等。

3. 签订协议：双方达成一致后，签订《员工劳动合同续签协议》，明确双方的权利和义务。

4. 员工确认：员工在收到协议后，需在规定时间内确认是否同意续签。

5. 办理手续：员工确认同意续签后，办理相关手续，包括签订正式劳动合同、办理社会保险等。

6. 公示公告：企业将续签后的劳动合同进行公示，确保员工权益。

三、续签迷宫，如何走出困境？

1. 明确法律法规：企业转让方和受让方需充分了解相关法律法规，确保员工权益不受侵害。

2. 加强沟通协商：双方应积极沟通，寻求共识，确保劳动合同的顺利续签。

3. 关注员工需求：企业应关注员工的需求，提供合理的工资待遇和福利保障，增强员工的归属感。

4. 专业机构协助：在劳动合同续签过程中，可寻求专业机构如上海加喜财税公司的协助，确保流程顺利进行。

四、上海加喜财税公司：企业转让后的劳动合同续签专家

在餐饮企业转让后的劳动合同续签过程中，上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 法律法规咨询：为您提供最新的法律法规信息，确保您的权益。

2. 转让流程指导：协助您完成企业转让流程，确保流程顺利进行。

3. 劳动合同续签服务：协助您与员工协商、签订劳动合同，确保员工权益。

4. 一站式服务：为您提供从企业转让到劳动合同续签的一站式服务。

在这个充满变数的时代，企业转让已成为常态。而员工劳动合同的续签，则是企业传承的重要一环。让我们携手上海加喜财税公司，共同走出这个劳动合同续签的迷宫，为企业的发展注入新的活力。