1. 合同名称<

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本合同名称为公司/企业转让工资支付责任转移合同，以下简称本合同。

2. 合同目的

本合同旨在明确在转让公司/企业过程中，原公司/企业将其员工工资支付责任转移至新公司/企业的具体条款和责任。

3. 合同双方

甲方（原公司/企业）：[原公司/企业名称]

乙方（新公司/企业）：[新公司/企业名称]

二、合同主体及范围

4. 主体资格

甲方和乙方均应具备合法的企业法人资格，且在合同签订时，甲方已依法终止或正在终止与员工的劳动关系。

5. 范围界定

本合同适用于甲方将其公司/企业全部或部分转让给乙方，且乙方同意承担甲方员工的工资支付责任。

三、工资支付责任转移

6. 转移方式

甲方将员工的工资支付责任以以下方式转移给乙方：

1. 甲方将员工的工资支付账户、银行信息等转移至乙方。

2. 甲方将员工的工资支付义务和权利转移至乙方。

3. 甲方确保在合同签订前，已与员工就工资支付责任转移事宜进行充分沟通，并取得员工的同意。

7. 转移时间

工资支付责任转移的具体时间以双方协商一致为准，但不得晚于合同签订之日起30日内。

四、责任与义务

8. 甲方责任

1. 甲方应确保在合同签订前，已与员工就工资支付责任转移事宜进行充分沟通，并取得员工的同意。

2. 甲方应向乙方提供员工的工资支付明细、银行账户信息等相关资料。

3. 甲方应协助乙方完成工资支付责任的转移手续。

9. 乙方责任

1. 乙方应按照合同约定，承担甲方员工的工资支付责任。

2. 乙方应确保工资支付及时、准确，不得拖欠员工工资。

3. 乙方应妥善保管员工的工资支付资料，确保信息安全。

五、违约责任

10. 违约情形

1. 甲方未在合同约定的时间内完成工资支付责任的转移。

2. 乙方未按照合同约定承担工资支付责任，导致员工工资拖欠。

3. 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

11. 违约处理

1. 违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2. 若违约行为导致对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

3. 任何一方违约，守约方有权解除合同。

六、合同解除与终止

12. 解除条件

1. 任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的。

2. 因不可抗力导致合同无法继续履行的。

13. 终止条件

1. 合同约定的期限届满。

2. 双方协商一致解除合同。

七、其他约定

14. 争议解决

本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

15. 合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

16. 合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

上海加喜财税公司见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中工资支付责任转移的重要性。我们建议，在签订此类合应详细审查合同条款，确保双方权益得到充分保障。我们提供以下服务：

1. 合同条款审核：专业律师团队对合同条款进行全面审核，确保合同合法、合规。

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通过我们的专业服务，帮助双方顺利完成公司转让，实现共赢。

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