随着市场经济的不断发展，企业间的并购、重组现象日益增多。母公司转让厂房给子公司，成为了一种常见的经营策略。在这个过程中，如何传承企业文化，保持子公司的核心竞争力，成为了一个值得探讨的问题。本文将从多个方面对母公司转让厂房，子公司企业文化如何传承进行详细阐述。<

一、明确企业文化内涵

在母公司转让厂房给子公司之前，首先要明确企业文化的内涵。企业文化包括企业的价值观、使命、愿景、行为准则等。通过明确企业文化，有助于在传承过程中保持一致性。

二、加强沟通与交流

母公司在转让厂房时，应与子公司进行充分沟通，了解子公司的实际情况，包括员工素质、业务能力、市场环境等。子公司也要积极与母公司沟通，表达自己的需求和期望。

三、制定传承方案

针对母公司转让厂房，子公司应制定详细的企业文化传承方案。方案应包括传承目标、传承内容、传承方式、传承时间等。

四、强化员工培训

员工是企业文化的传承者。在母公司转让厂房后，子公司应加强对员工的培训，使其深入了解企业文化，增强认同感。

五、优化组织架构

为了更好地传承企业文化，子公司应优化组织架构，确保企业文化在各个部门得到有效传播。

六、创新企业文化

在传承企业文化的子公司要注重创新，结合自身实际情况，对企业文化进行适当调整。

七、树立榜样

母公司应树立榜样，通过自身行为传递企业文化，为子公司提供借鉴。

八、加强企业文化建设

子公司应加强企业文化建设，通过举办各类活动，提高员工对企业的认同感和归属感。

九、关注员工成长

子公司要关注员工成长，为员工提供良好的发展平台，使其在成长过程中不断传承企业文化。

十、强化团队协作

团队协作是企业成功的关键。子公司要注重团队建设，提高员工之间的协作能力，共同传承企业文化。

十一、注重企业社会责任

子公司在传承企业文化的要关注企业社会责任，积极参与社会公益活动，树立良好企业形象。

十二、加强企业内部监督

子公司应加强内部监督，确保企业文化在各个层面得到有效执行。

母公司转让厂房，子公司企业文化传承是一个复杂的过程。通过明确企业文化内涵、加强沟通与交流、制定传承方案、强化员工培训、优化组织架构、创新企业文化、树立榜样、加强企业文化建设、关注员工成长、强化团队协作、注重企业社会责任、加强企业内部监督等方面，子公司可以更好地传承企业文化，保持核心竞争力。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）对母公司转让厂房，子公司企业文化传承的服务见解：

在母公司转让厂房的过程中，上海加喜财税公司注重企业文化的传承与延续。我们通过专业的团队，为子公司提供全方位的服务，包括企业并购、重组、股权激励等。我们坚信，企业文化是企业发展的灵魂，传承企业文化是子公司成功的关键。在服务过程中，我们注重与子公司沟通，了解其需求，为其量身定制传承方案，确保企业文化在子公司得到有效传承。我们关注员工成长，为员工提供良好的发展平台，助力子公司实现可持续发展。

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