随着市场经济的发展，公司转让成为企业扩张和调整的重要手段。在转让过程中，员工合同的续签成为关键环节。正确的合同条款不仅关系到员工的权益，也影响着公司的稳定运营。本文将详细介绍转让公司时，员工合同续签需注意的合同条款。<

一、合同主体变更通知

在转让公司时，新主体应提前通知员工合同主体变更的情况。这一条款有助于员工了解公司转让的事实，确保合同的合法性和有效性。

二、合同期限

合同期限是员工合同续签的核心条款之一。在续签合应明确合同期限，避免因期限模糊导致纠纷。

三、工作内容与职责

合同中应详细列明员工的工作内容与职责，确保员工在新的工作环境中明确自己的工作方向。

四、薪酬待遇

薪酬待遇是员工最关心的问题。在合同续签时，应明确薪酬标准、发放时间、奖金等，确保员工的合法权益。

五、社会保险和福利待遇

社会保险和福利待遇是员工合同中的重要条款。在转让公司时，应确保员工的社会保险和福利待遇不受影响。

六、工作地点

合同中应明确员工的工作地点，避免因工作地点变动导致员工不满。

七、工作时间与休息休假

合同中应规定员工的工作时间、休息休假等，确保员工的合法权益。

八、劳动保护与职业健康

合同中应明确公司的劳动保护措施和职业健康要求，保障员工的身体健康。

九、劳动纪律与奖惩制度

合同中应规定公司的劳动纪律和奖惩制度，明确员工的权益和义务。

十、保密条款

合同中应包含保密条款，保护公司的商业秘密。

十一、合同解除与终止

合同中应明确合同解除与终止的条件、程序和补偿标准。

十二、争议解决方式

合同中应规定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

转让公司时，员工合同续签的合同条款至关重要。正确的合同条款不仅保障了员工的权益，也维护了公司的稳定运营。在签订合应注意以上十二个方面的条款，确保合同的有效性和合法性。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）对转让公司，员工合同续签有哪些合同条款需注意？服务见解：

在转让公司过程中，员工合同续签的合同条款至关重要。上海加喜财税公司建议，在签订合应充分了解员工的需求和公司的实际情况，确保合同条款的合理性和合法性。关注员工权益，维护公司稳定运营。在合同续签过程中，如遇到问题，可寻求专业法律人士的帮助，确保合同的有效性。上海加喜财税公司致力于为客户提供优质的服务，助力企业顺利完成转让。

特别注明：本文《转让公司，员工合同续签有哪些合同条款需注意？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让资讯”政策；本文为官方（公司转让平台-上海执照/股权/空壳公司快速转让（加喜财税十年专业服务））原创文章，转载请标注本文链接“https://www.dailicaiwu.com/xws/165127.html”和出处“公司转让平台”，否则追究相关责任！