一、什么是公司转让？<

公司转让是指公司所有权的转移，包括股权的转让、资产的转让等。在转让过程中，涉及到员工的社保转移问题。

二、什么是社保转移？

社保转移是指员工在更换工作单位时，将原有的社会保险关系转移到新的工作单位。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、公司转让社保转移是否需要劳动仲裁？

1. 社保转移是否需要劳动仲裁，首先要看具体情况。如果员工与原公司存在劳动合同关系，且在合同期内离职，那么社保转移通常不需要劳动仲裁。

2. 如果员工与原公司存在争议，如工资、福利待遇等，导致社保转移过程中出现纠纷，此时可能需要通过劳动仲裁解决。

3. 在公司转让过程中，如果原公司未按时足额缴纳社保费用，导致员工权益受损，员工可以通过劳动仲裁维护自己的权益。

四、公司转让社保转移的流程

1. 员工向新公司提出社保转移申请。

2. 新公司向原公司提出社保转移申请，并提供相关资料。

3. 原公司审核新公司提供的资料，确认无误后，办理社保转移手续。

4. 社保机构审核新公司提交的资料，确认无误后，办理社保转移手续。

5. 员工在新公司享受社保待遇。

五、公司转让社保转移可能遇到的纠纷

1. 原公司未按时足额缴纳社保费用，导致员工权益受损。

2. 原公司未及时办理社保转移手续，导致员工在新公司无法享受社保待遇。

3. 新公司未按时足额缴纳社保费用，导致员工权益受损。

六、如何避免公司转让社保转移纠纷？

1. 明确双方责任，确保社保转移手续及时办理。

2. 加强沟通，确保双方对社保转移政策有清晰的认识。

3. 建立健全的社保转移制度，确保员工权益得到保障。

七、公司转让社保转移是否需要劳动仲裁，取决于具体情况。在办理社保转移过程中，双方应积极沟通，确保员工权益得到保障。若出现纠纷，可通过劳动仲裁解决。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海，公司转让社保转移是一个复杂的过程，涉及到法律法规、政策解读以及实际操作等多个方面。我们建议，在进行公司转让和社保转移时，务必咨询专业机构，如上海加喜财税公司。我们拥有丰富的经验和专业的团队，能够为您提供以下服务：

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