本文旨在详细阐述公司转让过程中社保过户的流程。文章首先概述了整个流程的概要，随后从六个方面分别对流程中的关键步骤进行详细解析，包括准备材料、办理手续、费用结算、信息核对、社保关系转移和后续跟进。结合整个流程，对全文进行总结，并分享上海加喜财税公司在公司转让社保过户流程服务中的见解。<

公司转让社保过户流程概述

公司转让过程中，社保过户是一个必不可少的环节。它涉及到原公司和新公司之间的社保关系转移，确保员工权益的连续性和稳定性。整个流程通常包括准备材料、办理手续、费用结算、信息核对、社保关系转移和后续跟进等步骤。

准备材料

在开始社保过户流程之前，首先需要准备以下材料：

1. 原公司的营业执照副本复印件。

2. 新公司的营业执照副本复印件。

3. 原公司和新公司的公章或财务专用章。

4. 原公司和新公司的法定代表人身份证复印件。

5. 员工的身份证复印件。

6. 员工的社保卡复印件。

办理手续

1. 原公司需向当地社保局提交公司转让申请，并提供上述材料。

2. 社保局审核通过后，原公司将收到一份《社保关系转移证明》。

3. 新公司根据《社保关系转移证明》办理接收手续，包括填写接收申请表、提交相关材料等。

费用结算

1. 社保过户过程中可能涉及的费用包括：社保关系转移手续费、社保欠费补缴等。

2. 原公司需结清员工在离职前产生的社保欠费。

3. 新公司需承担员工在入职后的社保费用。

信息核对

1. 新公司需核对原公司提供的员工信息，确保无误。

2. 社保局将对新公司提交的员工信息进行审核，确保信息的真实性。

社保关系转移

1. 社保局在审核通过后，将原公司的社保关系转移到新公司。

2. 员工的社保卡将更新为新公司的信息。

后续跟进

1. 新公司需定期关注员工的社保缴纳情况，确保社保关系的正常运作。

2. 如有变动，应及时向社保局报告，并办理相关手续。

公司转让社保过户流程是一个复杂而细致的过程，涉及到多个环节和部门。通过上述六个方面的详细阐述，我们可以了解到整个流程的运作机制。只有严格按照流程进行，才能确保社保过户的顺利进行，保障员工权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知社保过户流程的重要性。我们建议，在办理社保过户过程中，企业应充分了解相关政策法规，确保流程的合规性。我们提供一站式的公司转让社保过户服务，包括材料准备、手续办理、费用结算等，以帮助企业高效、顺利地完成社保过户。我们相信，通过我们的专业服务，能够为企业节省时间和成本，降低风险。

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