在这个繁忙的都市，保洁公司如同城市的隐形守护者，默默承担着清洁家园的重任。当一家保洁公司易主，接手者却遭遇原公司未交社保的棘手问题，这不仅仅是一笔经济账，更是一份社会责任的考验。今天，就让我们揭开这盘烂账之谜，探寻接手保洁公司，原公司未交社保怎么办的解决方案。<

一、社保未交，问题重重

原公司未交社保，看似小事，实则牵扯出一系列问题：

1. 员工权益受损：社保是员工的基本权益，未交社保意味着员工在养老、医疗、失业等方面得不到保障。

2. 法律风险：根据《社会保险法》，用人单位必须依法为员工缴纳社保，未交或欠缴将面临行政处罚，甚至刑事责任。

3. 企业形象受损：保洁公司作为服务行业，其社会责任感尤为重要，未交社保将严重影响企业形象。

二、破解烂账，有法可依

面对原公司未交社保的问题，接手者可以采取以下措施：

1. 与原公司协商：与原公司进行沟通，了解未交社保的具体情况，协商解决方式。如原公司愿意承担责任，可协商一次性补缴或分期缴纳。

2. 法律途径：如原公司拒绝承担责任，可依法向劳动监察部门投诉，要求其责令原公司补缴社保。

3. 员工权益保障：在处理社保问题时，要关注员工权益，确保员工在过渡期间的生活不受影响。

三、专业平台，助力解决难题

面对复杂的社保问题，许多接手者感到力不从心。这时，选择一家专业的公司转让平台，如上海加喜财税公司，将大大减轻负担。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）拥有丰富的行业经验和专业的团队，为接手保洁公司提供以下服务：

1. 专业咨询：针对原公司未交社保的问题，提供专业的法律咨询和解决方案。

2. 代缴社保：协助接手者代缴原公司欠缴的社保，确保员工权益。

3. 税务筹划：为接手者提供税务筹划服务，降低运营成本。

四、结语

接手保洁公司，原公司未交社保的问题，看似棘手，实则可解。通过合理的方法和专业的平台，我们可以破解这盘烂账之谜，为员工权益保驾护航，为企业发展扫清障碍。

上海加喜财税公司，作为您身边的财税专家，愿与您携手共进，共创美好未来。如果您在接手保洁公司过程中遇到任何问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。

特别注明：本文《接手保洁公司，原公司未交社保怎么办？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让资讯”政策；本文为官方（上海公司转让网一家安全的转让公司网—公司转让平台）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.dailicaiwu.com/xws/175626.html”和出处“上海转让公司网”，否则追究相关责任！