在出租车有限责任公司转让过程中，首先需要明确司机的权益范围。这包括但不限于劳动合同、社会保险、福利待遇等。通过明确权益范围，可以为司机提供清晰的权益保障。<

二、签订转让协议

在转让过程中，应与司机签订转让协议，明确转让后的权益保障措施。协议中应包括司机在转让后的工作安排、薪资待遇、社会保险缴纳等内容，确保司机权益不受损害。

三、进行资产评估

在转让过程中，应对出租车公司的资产进行评估，确保评估结果公正、合理。资产评估结果将直接影响司机的权益，因此必须保证评估过程的透明性和公正性。

四、保障劳动合同的连续性

在转让过程中，应确保司机的劳动合同连续性，不得因公司转让而解除或终止。新公司应继续履行原公司的劳动合同，保障司机的合法权益。

五、社会保险的接续

在转让过程中，应确保社会保险的接续，不得因公司转让而中断。新公司应继续缴纳社会保险，确保司机在转让后的权益不受影响。

六、培训和指导

新公司应提供必要的培训和指导，帮助司机适应新的工作环境。通过培训，提高司机的服务水平和业务能力，从而保障司机的职业发展。

七、建立沟通机制

建立司机与公司之间的沟通机制，及时了解司机的需求和意见。通过沟通，可以及时发现并解决问题，保障司机的权益。

八、定期检查和监督

对司机权益保障措施进行定期检查和监督，确保各项措施得到有效执行。对违反规定的行为进行严肃处理，维护司机的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知在出租车有限责任公司转让过程中保障司机权益的重要性。我们建议，在转让过程中，应充分尊重司机的合法权益，确保转让协议的公正性和合理性。加强与新公司的沟通与合作，共同维护司机的权益。上海加喜财税公司提供全面的服务，包括但不限于资产评估、合同起草、转让流程指导等，旨在为司机提供安全、可靠的转让服务，确保他们的权益得到充分保障。选择我们，让您的公司转让更加顺利，司机权益更加安心。

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