一、公司转让概述<

公司转让是指企业所有权的转移，包括股权转让、资产转让等。在进行公司转让时，辞职报告的提交是其中一项重要环节。以下是几种常见的辞职报告提交方式。

二、书面辞职报告

1. 准备辞职报告

员工需要准备一份正式的辞职报告，包括辞职原因、辞职日期等。报告应简洁明了，表达出离职的意愿。

2. 递交辞职报告

将准备好的辞职报告以书面形式递交至公司人力资源部门或直接提交给上级领导。确保递交时留下一份副本以备后续查询。

三、电子邮件辞职报告

1. 编写邮件内容

在辞职报告中，除了书面内容外，还可以通过电子邮件的形式提交。邮件内容应包括辞职报告的正文、辞职日期、联系方式等。

2. 发送邮件

将邮件发送至公司人力资源部门或直接发送给上级领导。确保邮件标题清晰，便于接收者识别。

四、口头辞职报告

1. 直接沟通

在特定情况下，员工可以选择口头辞职。这种方式适用于双方关系良好，且公司对离职流程较为宽松的情况。

2. 记录沟通内容

无论口头辞职还是书面辞职，都应确保有记录。可以要求公司出具一份书面确认，以证明双方已就辞职达成一致。

五、辞职报告的提交时间

1. 提前通知

根据劳动法规定，员工需提前30天向公司提交辞职报告。这是为了给公司足够的时间来处理相关事宜。

2. 特殊情况

在特殊情况下，如员工因健康原因无法继续工作，可以与公司协商缩短通知期。

六、辞职报告的接收与处理

1. 接收辞职报告

公司人力资源部门或上级领导收到辞职报告后，应及时给予回复，确认收到并了解辞职原因。

2. 处理辞职事宜

公司应根据辞职报告的内容，安排员工办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

七、辞职报告的注意事项

1. 尊重公司规定

在提交辞职报告时，应遵守公司相关规定，如需提前通知、办理离职手续等。

2. 保持良好关系

即使离职，也应保持与公司的良好关系，为今后的发展留下良好的人脉。

结尾：

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）作为专业的公司转让服务平台，深知辞职报告提交方式的重要性。我们提供以下服务见解：

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