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公司转让员工权益受损如何保护自身权益不受侵害?

更新时间  2025-07-12 11:50:05 阅读 17633

在公司转让过程中,员工权益受损的原因多种多样,包括但不限于:新公司不认可原公司的薪酬福利、劳动合同未得到妥善处理、社会保险和公积金未及时转移等。了解这些原因有助于员工更好地保护自身权益。<

公司转让员工权益受损如何保护自身权益不受侵害?

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二、查阅相关法律法规

员工在发现自身权益受损时,应首先查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规,明确自己的权益和维权途径。

三、收集证据

在维权过程中,收集证据至关重要。员工应保留好与公司签订的劳动合同、薪酬福利证明、社会保险和公积金缴纳记录等相关证据,以便在必要时提供给相关部门。

四、与公司沟通协商

在收集好证据后,员工可以尝试与公司进行沟通协商,要求公司履行相关义务,保障员工的合法权益。

五、寻求法律援助

如果公司与员工沟通无果,员工可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解自己的维权途径和策略。

六、向劳动监察部门投诉

员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查处理。

七、提起劳动仲裁

在劳动监察部门介入后,如果问题仍未得到解决,员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求仲裁委员会对公司的违法行为进行裁决。

八、提起诉讼

如果劳动仲裁结果对员工不利,或者公司不执行仲裁裁决,员工可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司,我们深知公司转让过程中员工权益受损的严重性。我们建议员工在遇到此类问题时,首先要保持冷静,了解自己的权益,并积极采取上述措施进行维权。我们提供专业的公司转让服务平台(https://www.dailicaiwu.com),旨在帮助员工在转让过程中避免权益受损。我们的服务包括但不限于:协助员工了解公司转让流程、提供法律咨询、协助处理劳动合同和社保公积金转移等。我们承诺,将竭诚为员工提供全方位的保障,确保员工的合法权益不受侵害。



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