在上海，广告空壳公司转让涉及诸多复杂的事项，需要仔细考虑和处理。从法律、财务、合同等多个方面都需要谨慎处理，以确保转让过程的顺利进行，并最大程度地保护转让双方的利益。<

一、法律合规

1、了解相关法律法规。在进行广告空壳公司转让前，首先需要了解上海地区的法律法规，特别是有关公司转让的相关规定。

2、合同审查。在进行转让交易时，必须仔细审查所有合同文件，确保转让过程符合法律要求，避免发生法律纠纷。

3、知识产权保护。广告公司可能涉及各种知识产权，如商标、专利等，转让过程中需要注意保护相关权益。

4、税务规划。转让涉及到税务问题，需要进行合理的税务规划，以降低税负。

5、法律风险评估。在整个转让过程中，需要及时评估法律风险，采取相应的措施进行规避。

二、财务审计

1、财务数据整理。在进行转让前，需要对广告公司的财务数据进行整理和审核，确保数据的准确性和完整性。

2、财务风险评估。对公司的财务状况进行评估，了解其财务风险，为转让决策提供依据。

3、资产负债表分析。对公司的资产负债表进行分析，了解公司的资产结构和负债情况。

4、现金流量分析。分析公司的现金流量状况，评估其经营能力和偿债能力。

5、财务报告编制。根据审计结果编制财务报告，为转让交易提供必要的财务信息。

三、合同条款

1、转让条款明确。在合同中明确广告公司的转让条款，包括转让价格、付款方式、过户手续等。

2、风险责任规定。合同中应明确转让双方的风险责任，防止在转让过程中出现纠纷。

3、保密义务约定。转让涉及到公司的商业机密，合同中应明确双方的保密义务，保护公司的商业利益。

4、违约处理机制。合同中应规定转让双方的违约责任和处理机制，以应对可能出现的风险。

5、法律适用和管辖。合同中应明确法律适用和管辖权，规定转让交易的法律适用和争议解决方式。

四、员工安置

1、员工权益保障。在转让过程中，需要保障员工的合法权益，包括工资福利、社保缴纳等。

2、人员调整安排。根据公司实际情况，合理安排员工的岗位调整和职业转换，确保员工的就业稳定。

3、员工沟通交流。在转让过程中，需要及时与员工沟通交流，消除员工的不安情绪，保持工作稳定。

4、员工培训支持。对于需要调整岗位的员工，可以提供相应的培训支持，帮助其适应新岗位。

5、人力资源合规。转让过程中需要遵守相关的人力资源法规，保证员工安置工作的合法合规。

综上所述，上海广告空壳公司的转让涉及诸多复杂的事项，需要全面考虑并妥善处理，才能确保转让过程的顺利进行，保护转让双方的利益。

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