随着市场经济的发展，公司转让已成为企业扩张和调整的重要手段。在进行公司转让的过程中，员工资料的交接是至关重要的环节。这不仅关系到新公司的正常运营，也涉及到原公司员工的权益保障。本文将详细介绍公司转让交接中需要哪些员工资料，以帮助读者更好地了解这一过程。<

一、员工基本信息

员工基本信息是公司转让交接中最基础的部分，包括但不限于以下内容：

1. 员工姓名、性别、出生日期

2. 身份证号码、联系电话、电子邮箱

3. 入职时间、离职时间、在职期间的工作岗位

4. 员工档案照片、学历证明、资格证书等

二、劳动合同及福利待遇

劳动合同及福利待遇是员工权益保障的核心，以下资料需在交接过程中注意：

1. 原劳动合同文本

2. 福利待遇明细，如五险一金、带薪年假、加班费等

3. 员工绩效评估报告、奖金发放记录等

三、工资及社保缴纳记录

工资及社保缴纳记录是公司转让交接中不可或缺的资料，具体包括：

1. 员工工资条、工资发放记录

2. 社会保险缴纳明细、公积金缴纳明细

3. 税收缴纳证明、个人所得税申报表等

四、员工培训及晋升记录

员工培训及晋升记录有助于新公司了解员工的能力和发展潜力，以下资料需在交接过程中关注：

1. 员工培训记录、培训证书

2. 员工晋升记录、岗位调整记录

3. 员工绩效评估报告、年度考核结果等

五、员工违纪及处罚记录

员工违纪及处罚记录有助于新公司了解员工的工作态度和行为规范，以下资料需在交接过程中注意：

1. 员工违纪记录、处罚决定书

2. 员工申诉及处理结果

3. 员工离职原因分析等

六、员工离职原因及交接事项

员工离职原因及交接事项有助于新公司了解员工离职背景和交接过程中可能存在的问题，以下资料需在交接过程中关注：

1. 员工离职原因说明

2. 员工交接清单、交接确认书

3. 员工离职手续办理情况等

公司转让交接过程中，员工资料的完整性至关重要。以上六个方面的资料涵盖了员工的基本信息、劳动合同、福利待遇、工资社保、培训晋升、违纪处罚以及离职交接等，有助于新公司全面了解员工情况，确保公司运营的顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）作为专业的公司转让服务平台，深知员工资料交接的重要性。我们建议，在进行公司转让交接时，务必确保以上资料的完整性和准确性。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，确保公司转让过程中的合法性。

2. 协助完成员工资料的整理和交接，降低新公司运营风险。

3. 提供一站式公司转让服务，包括公司评估、尽职调查、合同谈判等。

4. 帮助新公司了解员工情况，为后续的团队建设提供参考。

5. 提供后续的税务筹划、财务咨询等服务，助力新公司稳健发展。

在今后的工作中，我们将继续关注公司转让交接过程中的员工资料问题，为更多企业提供专业、高效的服务。

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