挂靠公司转让后如何进行社保变更？

一、了解挂靠公司转让背景<

1. 挂靠公司转让是指原公司将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给其他公司或个人。

2. 转让后，原公司的社保关系需要相应变更，以确保员工权益不受影响。

二、收集相关资料

1. 转让双方签订的股权转让协议或合作协议。

2. 原公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件。

3. 员工的身份证、劳动合同、社保缴纳证明等资料。

三、办理社保变更手续

1. 原公司向当地社保局提交转让申请，并提供相关资料。

2. 社保局审核申请材料，确认无误后，出具《社会保险关系转移证明》。

3. 新公司根据《社会保险关系转移证明》，为员工办理社保登记。

四、变更社保缴纳基数

1. 新公司根据员工的实际工资收入，重新确定社保缴纳基数。

2. 员工工资收入低于当地最低工资标准的，按最低工资标准确定缴纳基数。

3. 员工工资收入高于当地最高工资标准的，按最高工资标准确定缴纳基数。

五、办理社保关系转移

1. 新公司为员工办理社保关系转移，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 员工在转移过程中，需注意保持社保关系的连续性，避免出现断缴情况。

3. 社保关系转移完成后，新公司需及时为员工缴纳社保费用。

六、通知员工变更社保信息

1. 新公司应及时通知员工关于社保变更的相关信息，包括缴纳基数、缴纳比例等。

2. 员工如有疑问，可向新公司的人力资源部门咨询。

3. 新公司应确保员工在社保变更过程中，权益不受侵害。

七、持续关注社保政策变化

1. 社保政策不断调整，新公司需密切关注相关政策变化。

2. 如有政策调整，新公司应及时调整社保缴纳基数、缴纳比例等。

3. 员工如有疑问，新公司应提供及时、准确的解答。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）对挂靠公司转让后如何进行社保变更的服务见解：

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4. 及时沟通：我们与您保持密切沟通，确保在社保变更过程中，您的权益得到充分保障。

5. 后续跟踪：社保变更完成后，我们还将为您提供后续跟踪服务，确保社保关系的稳定。

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