一、公司未转让员工权益受损的情况<

1. 公司转让过程中，未按照法律规定或合同约定，保障员工的合法权益。

2. 员工在公司转让后，工资、福利待遇等权益受到侵害。

3. 员工在公司转让后，劳动合同终止或解除，未得到合理补偿。

二、员工权益受损的原因

1. 公司管理层对员工权益保护意识不足。

2. 法律法规不完善，导致公司在转让过程中存在漏洞。

3. 员工自身维权意识不强，对自身权益保护不够重视。

三、员工权益受损的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国公司法》

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

四、员工如何寻求法律帮助

1. 收集证据：员工应收集与公司转让相关的证据，如劳动合同、工资条、福利待遇证明等。

2. 咨询律师：员工可以咨询专业律师，了解自己的权益受损情况，并寻求法律帮助。

3. 申请仲裁：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

五、法律援助途径

1. 法律援助机构：员工可以向当地法律援助机构申请法律援助，免费获得法律咨询和代理服务。

2. 社会组织：一些社会组织也提供法律援助服务，员工可以寻求帮助。

3. 政府部门：员工可以向人力资源和社会保障部门投诉，寻求政府部门的介入。

六、维权注意事项

1. 及时维权：员工发现自身权益受损后，应尽快采取行动，以免错过维权期限。

2. 保持冷静：在维权过程中，员工要保持冷静，理性对待问题，避免情绪化。

3. 遵守程序：员工在维权过程中，要遵守相关法律法规和程序，确保维权行为合法有效。

七、

公司未转让员工权益受损，员工可以通过法律途径寻求帮助。在此过程中，员工应充分了解自己的权益，收集证据，寻求专业律师的帮助，依法维权。社会各界也应关注员工权益保护，共同营造良好的劳动关系环境。

上海加喜财税公司见解：

在公司转让过程中，员工权益的保护至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工权益受损的严重性。我们建议，员工在遇到此类问题时，应首先了解相关法律法规，明确自己的权益。可以通过以下途径寻求法律帮助：

1. 咨询专业律师：员工可以咨询专业律师，了解自己的权益受损情况，并寻求法律帮助。

2. 利用法律援助：员工可以向当地法律援助机构申请法律援助，免费获得法律咨询和代理服务。

3. 关注政府政策：员工可以关注政府相关政策，了解如何维护自身权益。

上海加喜财税公司始终秉持公正、公平、公开的原则，致力于为员工提供优质的服务。我们相信，在法律的保护下，员工的权益一定会得到妥善处理。

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