企业转让，如何处理合同中的争议解决程序？

企业转让过程中，合同纠纷是难以避免的问题。如何妥善处理合同中的争议解决程序，对于保障各方权益至关重要。本文将围绕这一主题，探讨企业转让合同中争议解决程序的常见做法。<

二、争议解决方式概述

在合同中，争议解决方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。以下将分别介绍这四种方式的特点和适用情况。

三、协商解决

协商是争议解决的首选方式，它具有灵活性、成本低、效率高等优点。双方可以在平等、自愿的基础上，通过沟通协商，达成一致意见，解决争议。

四、调解解决

调解是在第三方调解员的协助下，双方当事人就争议事项进行协商，以达成和解的一种方式。调解具有保密性、灵活性、成本低等优点，适用于争议双方关系较为融洽的情况。

五、仲裁解决

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有独立性、公正性、专业性等特点。仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应自觉履行。仲裁适用于争议金额较大、涉及专业性问题的情况。

六、诉讼解决

诉讼是最后的争议解决手段，具有权威性、强制性等特点。在协商、调解、仲裁均无法解决争议时，诉讼成为必然的选择。但诉讼程序复杂，耗时较长，成本较高。

七、合同中的争议解决条款设计

在合同中，应明确约定争议解决方式、管辖法院或仲裁机构等。以下是一些建议：

1. 明确争议解决方式，优先考虑协商和调解。

2. 约定仲裁机构，确保仲裁裁决的权威性和公正性。

3. 约定管辖法院，便于争议解决。

4. 约定争议解决程序，明确争议解决的具体步骤。

企业转让合同中的争议解决程序对于保障各方权益至关重要。通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式，可以有效地解决合同纠纷。在设计合同中的争议解决条款时，应注意明确约定争议解决方式、管辖法院或仲裁机构等，以确保争议得到及时、公正的解决。

上海加喜财税公司服务见解

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