一、明确交接范围<

1. 确定交接的考勤记录范围，包括但不限于员工出勤、请假、加班、迟到早退等记录。

2. 明确交接的考勤记录时间范围，确保覆盖所有相关员工在转让期间的所有考勤信息。

3. 确认交接的考勤记录形式，如纸质记录、电子文档或数据库等。

二、准备交接资料

1. 收集所有员工的考勤记录，包括考勤表、考勤打卡记录、请假条等。

2. 整理考勤记录的电子版，确保数据完整性和准确性。

3. 准备交接清单，详细列出所有考勤记录的名称、数量和状态。

三、制定交接计划

1. 确定交接的时间，选择双方都方便的时间段进行交接。

2. 安排交接人员，明确交接双方的责任和权限。

3. 制定交接流程，包括交接前的准备工作、交接过程中的注意事项和交接后的确认工作。

四、进行交接

1. 双方核对交接清单，确认考勤记录的完整性。

2. 逐项交接考勤记录，确保每项记录都准确无误。

3. 双方签字确认，记录交接时间、地点和参与人员。

五、交接后的确认

1. 交接完成后，双方共同检查考勤记录的准确性。

2. 确认交接的考勤记录是否符合公司规定和法律法规。

3. 如有疑问或遗漏，及时沟通解决。

六、后续跟进

1. 交接完成后，保持沟通渠道畅通，确保双方对考勤记录的任何疑问都能得到及时解答。

2. 定期检查考勤记录的更新情况，确保数据的实时性和准确性。

3. 对交接过程中出现的问题进行总结，为今后类似交接提供参考。

七、注意事项

1. 保密性：确保考勤记录的保密性，避免泄露员工个人信息。

2. 完整性：确保交接的考勤记录完整无缺，避免遗漏重要信息。

3. 准确性：确保交接的考勤记录准确无误，避免因数据错误导致纠纷。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）对执照转让员工考勤记录如何交接的服务见解：

在执照转让过程中，员工考勤记录的交接是确保企业运营连续性和员工权益的重要环节。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知考勤记录交接的重要性。我们建议，在交接过程中，应注重以下几点：明确交接范围和责任，确保交接的考勤记录完整、准确；制定详细的交接计划，确保交接过程有序进行；加强交接后的确认和跟进，确保考勤记录的连续性和准确性；注重保密性，保护员工个人信息安全。上海加喜财税公司提供一站式公司转让服务，包括考勤记录交接，旨在帮助客户顺利完成执照转让，确保企业平稳过渡。

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