公司转让前违法行为有哪些劳动风险？

在商业世界里，公司/企业的转让如同一场惊心动魄的接力赛。在这场看似平静的转让背后，却隐藏着无数暗流涌动。尤其是那些在转让前违法行为的公司/企业，它们如同潜伏在暗处的毒蛇，随时可能给接盘者带来致命的劳动风险。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟！<

一、拖欠工资：让员工心寒的寒冬

在转让前，一些公司/企业为了降低成本，往往采取拖欠工资的恶劣手段。这不仅让员工的生活陷入困境，更可能导致员工集体罢工，给接盘者带来巨大的劳动风险。以下是拖欠工资可能带来的几大风险：

1. 员工流失：长期拖欠工资，员工对公司的信任度将大大降低，导致人才流失，影响公司正常运营。

2. 法律风险：拖欠工资属于违法行为，一旦被查处，公司将面临高额罚款，甚至刑事责任。

3. 社会舆论：拖欠工资事件一旦曝光，公司将面临舆论压力，损害企业形象。

二、未缴纳社会保险：让员工权益受损的黑洞

一些公司/企业在转让前，为了逃避社会责任，未按规定为员工缴纳社会保险。这种违法行为给员工带来的风险如下：

1. 员工退休后，无法享受养老保险、医疗保险等福利待遇。

2. 员工在工作中受伤，无法获得工伤赔偿。

3. 员工因病去世，其家属无法获得丧葬费、抚恤金等。

三、违法解除劳动合同：让员工权益受损的刀光剑影

在转让前，一些公司/企业为了降低成本，采取违法解除劳动合同的手段。这种做法给员工带来的风险包括：

1. 员工在短时间内无法找到合适的工作，生活陷入困境。

2. 员工在离职后，无法享受失业保险等福利待遇。

3. 员工在离职后，因公司违法解除劳动合同，无法获得赔偿。

四、违法加班：让员工身心俱疲的无底洞

一些公司/企业在转让前，为了追求业绩，采取违法加班的手段。这种做法给员工带来的风险如下：

1. 员工身心健康受损，工作效率降低。

2. 员工因过度劳累，可能导致工伤事故。

3. 员工因加班工资问题，与公司产生纠纷。

五、

公司/企业在转让前违法行为带来的劳动风险不容忽视。为了规避这些风险，接盘者在接盘前应进行全面调查，确保公司/企业不存在违法行为。接盘者还需关注员工权益，确保公司/企业合法经营。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）作为一家专业的公司转让服务平台，深知转让前违法行为带来的劳动风险。我们建议，在接盘前，接盘者应从以下几个方面进行审查：

1. 审查公司/企业的财务状况，确保其不存在拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为。

2. 审查公司/企业的劳动合同，确保其合法解除劳动合同。

3. 审查公司/企业的加班记录，确保其不存在违法加班行为。

4. 审查公司/企业的员工福利待遇，确保其合法合规。

上海加喜财税公司致力于为用户提供专业、高效的公司转让服务，助力企业顺利度过转让期。如有公司转让需求，欢迎咨询我们！