在繁华的都市中，摄影公司如同璀璨的明珠，照亮了无数摄影爱好者的梦想。当这颗明珠易主，员工们的心中却多了一份忐忑：加班工资的幽灵将如何安放？<

一、加班工资的幽灵之谜

加班工资，是员工辛勤付出的回报，也是企业对员工劳动权益的尊重。在摄影公司转让后，加班工资的处理却成为了一个棘手的问题。

1. 法律法规的模糊地带

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付加班工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

在摄影公司转让后，原用人单位与员工之间的劳动合同关系发生变化，加班工资的计算依据和支付主体都可能出现模糊地带。

2. 企业利益的博弈

在摄影公司转让过程中，企业往往更关注自身利益的实现，而忽视了员工的权益。加班工资的处理，往往成为企业与企业之间博弈的焦点。

二、加班工资的幽灵如何安放？

1. 明确责任主体

在摄影公司转让后，首先应当明确加班工资的责任主体。根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位转让的，应当通知劳动者，并依法支付经济补偿。原用人单位应当承担支付加班工资的责任。

2. 依法计算加班工资

在明确责任主体后，接下来应当依法计算加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定，加班工资的计算应当以劳动者正常工作时间工资为基数，按照加班时间长短进行计算。

3. 妥善处理争议

在加班工资的计算和支付过程中，可能会出现争议。员工可以通过以下途径解决：

（1）与用人单位协商解决；

（2）向劳动保障部门投诉；

（3）申请劳动仲裁；

（4）提起诉讼。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对摄影公司转让后加班工资的处理难题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）为您提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的财税团队，为您提供关于加班工资处理的专业咨询，确保您的权益得到保障。

2. 法律支持：我们与多家律师事务所合作，为您提供法律支持，协助您解决加班工资争议。

3. 财税筹划：我们根据您的实际情况，为您量身定制财税筹划方案，降低企业成本，提高企业效益。

4. 公司转让服务：我们为您提供一站式公司转让服务，包括股权转让、资产转让等，确保您的权益得到充分保障。

在摄影公司转让后，加班工资的幽灵并非无法安放。通过明确责任主体、依法计算加班工资、妥善处理争议，我们相信，员工的权益将得到充分保障。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对这一挑战。

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