在公司转让过程中，员工合同续签是一个常见且重要的问题。我们需要明确公司转让的背景。公司转让通常是指公司所有权或控制权的转移，这可能导致公司名称、管理层、经营策略等方面的变化。在这种情况下，原有员工的合同续签需要考虑到新公司对员工的接纳程度以及员工的权益保障。<

二、合同续签的法律依据

在讨论员工合同续签时，首先要明确的是相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同，在用人单位发生合并、分立、转让等情形时，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着，在公司转让后，原有员工的合同应当得到新公司的认可和续签。

三、合同续签前的准备工作

1. 确认转让信息：员工需要确认公司转让的具体信息，包括转让方、受让方、转让比例等。

2. 查阅原合同：员工应仔细查阅原劳动合同，了解合同中的各项条款，特别是关于合同续签的相关规定。

3. 了解新公司情况：员工应了解新公司的基本情况，包括公司规模、经营状况、企业文化等，以便评估新公司是否适合自己继续工作。

四、合同续签的谈判要点

1. 合同内容：在谈判过程中，员工应确保新合同的内容与原合同基本一致，包括工作内容、工作地点、薪酬福利等。

2. 工作条件：员工应关注新公司是否能够提供与原公司相当的工作条件，如办公环境、设备设施等。

3. 权益保障：员工应确保新合同中包含原合同中的所有权益保障条款，如社会保险、住房公积金等。

五、合同续签的流程

1. 新公司审核：新公司对员工的背景、工作能力等进行审核。

2. 合同谈判：双方就合同内容进行谈判，达成一致意见。

3. 合同签订：双方签订新的劳动合同，并办理相关手续。

4. 合同备案：将新合同报送给当地劳动行政部门备案。

六、合同续签的注意事项

1. 合同期限：新合同的期限应与原合同一致，或根据双方协商确定。

2. 保密条款：新合同中应包含保密条款，以保护公司的商业秘密。

3. 竞业限制：如原合同中有竞业限制条款，新合同中应明确竞业限制的范围、期限和补偿等。

七、合同续签的服务支持

在上海加喜财税公司，我们深知员工在转让公司后合同续签的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们提供专业的法律咨询，帮助员工了解合同续签的法律规定和注意事项。

2. 谈判支持：我们协助员工与新公司进行谈判，确保员工的合法权益得到保障。

3. 合同审查：我们对新合同进行审查，确保合同内容合法、合规。

4. 后续服务：合同签订后，我们提供后续服务，包括合同履行过程中的咨询和协助。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）致力于为员工在转让公司后合同续签提供全方位的服务，确保员工的权益得到充分保障。

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