公司社会责任（CSR）是指企业在追求经济效益的积极承担对员工、股东、客户、社区以及环境的责任。在公司转让价值评估表格中体现公司社会责任，有助于全面评估企业的综合价值，提升企业形象，增强市场竞争力。<

二、员工权益保障

1. 薪酬福利：评估表格中应详细列出员工的薪酬结构、福利待遇，包括五险一金、带薪休假、年终奖等，以体现公司对员工权益的重视。

2. 培训与发展：评估表格应包含公司对员工培训投入的金额、培训项目、培训效果等，展示公司对员工职业发展的支持。

3. 工作环境：评估表格中应体现公司办公环境、劳动保护措施等，反映公司对员工身心健康的高度关注。

三、股东权益保护

1. 股权结构：评估表格中应明确公司的股权结构，包括股东背景、持股比例等，确保股东权益的透明度。

2. 分红政策：评估表格应展示公司的分红政策，包括分红比例、分红时间等，体现公司对股东利益的尊重。

3. 信息披露：评估表格中应包含公司定期披露的财务报告、经营状况等信息，确保股东对公司经营状况的知情权。

四、客户权益维护

1. 产品质量：评估表格中应详细列出公司的产品质量标准、检测报告等，以证明公司对产品质量的严格控制。

2. 售后服务：评估表格应包含公司的售后服务政策、服务流程、客户满意度调查等，体现公司对客户权益的重视。

3. 诚信经营：评估表格中应体现公司诚信经营的理念，包括诚信承诺、诚信记录等，增强客户对公司的信任。

五、环境保护

1. 节能减排：评估表格中应列出公司的节能减排措施、节能减排效果等，展示公司在环境保护方面的努力。

2. 废弃物处理：评估表格应包含公司废弃物处理方式、废弃物处理效果等，反映公司在废弃物处理方面的社会责任。

3. 绿色生产：评估表格中应体现公司的绿色生产理念，包括绿色生产技术、绿色生产成果等，展示公司在环境保护方面的贡献。

六、社区责任

1. 公益捐赠：评估表格中应列出公司近年来的公益捐赠情况，包括捐赠金额、捐赠项目等，体现公司对社区的关爱。

2. 就业机会：评估表格应包含公司为社区提供的就业岗位数量、员工构成等，展示公司在促进社区就业方面的贡献。

3. 社区活动参与：评估表格中应体现公司参与社区活动的频率、活动内容等，反映公司在社区建设中的积极作用。

七、企业文化建设

1. 企业价值观：评估表格中应明确公司的核心价值观，展示公司在企业文化方面的建设成果。

2. 员工参与：评估表格应包含公司员工参与企业文化建设的方式、员工满意度等，体现公司对员工主人翁地位的尊重。

3. 社会责任宣传：评估表格中应展示公司在社会责任宣传方面的投入，包括宣传渠道、宣传效果等。

八、法律法规遵守

1. 合规经营：评估表格中应列出公司遵守的法律法规，包括国家法律法规、行业规范等，体现公司合规经营的理念。

2. 合规检查：评估表格应包含公司合规检查的频率、检查内容等，展示公司在法律法规遵守方面的严格态度。

3. 合规培训：评估表格中应体现公司对员工进行的合规培训，包括培训内容、培训效果等。

九、风险管理

1. 风险识别：评估表格中应列出公司识别出的主要风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等。

2. 风险应对措施：评估表格应包含公司针对风险采取的应对措施，包括风险控制措施、风险转移措施等。

3. 风险管理体系：评估表格中应展示公司的风险管理体系，包括风险管理组织、风险管理流程等。

十、可持续发展

1. 战略规划：评估表格中应包含公司的可持续发展战略，包括长期发展目标、短期发展计划等。

2. 资源利用：评估表格应体现公司在资源利用方面的效率，包括能源利用、水资源利用等。

3. 环境保护目标：评估表格中应列出公司的环境保护目标，包括减少污染物排放、提高资源利用率等。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，公司转让价值评估表格中体现公司社会责任，是评估企业综合价值的重要环节。通过全面评估企业的社会责任表现，不仅有助于提升企业形象，还能增强企业在市场中的竞争力。在服务过程中，我们注重从员工权益、股东权益、客户权益、环境保护、社区责任等多个维度进行评估，确保评估结果的客观性和公正性。我们强调与客户建立长期合作关系，提供专业、高效的服务，助力企业在转让过程中实现价值最大化。

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