在商业的海洋中，企业如同航行其间的巨轮，时而乘风破浪，时而遭遇风浪。而当企业转让的巨浪袭来时，那些默默耕耘的员工合同，又将如何在这波涛汹涌中稳住航向？今天，就让我们揭开这神秘的面纱，一探究竟。<

一、企业转让，合同何去何从？

企业转让，如同一场权力的交接仪式，新主人的到来，往往伴随着旧秩序的变革。在这变革的漩涡中，原员工的合同命运，成为了许多人关注的焦点。

1. 合同继续有效：在企业转让后，新主人通常会尊重原合同的有效性。这意味着，员工的职位、薪资、福利等都将按照原合同执行，员工的工作稳定性得到保障。

2. 合同变更：在某些情况下，新主人可能会对原合同进行一定的调整。例如，薪资调整、职位变动等。这时，员工需要与新主人进行协商，确保自身权益不受损害。

3. 合同终止：在企业转让过程中，也有可能出现原合同被终止的情况。这可能是由于新主人对原员工的工作不满意，或者原员工与新主人的价值观不符。在这种情况下，员工需要寻找新的工作机会。

二、企业转让，员工合同如何应对？

面对企业转让带来的合同变化，员工应该如何应对呢？

1. 了解合同条款：在签订合同之初，员工就应该仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。这样，在面对合同变更或终止时，才能有针对性地维护自身权益。

2. 积极沟通：在企业转让后，员工应主动与新主人沟通，了解合同变化的具体情况。在沟通过程中，要保持冷静，理性表达自己的诉求。

3. 寻求法律援助：如果合同变更或终止侵犯了员工的合法权益，员工可以寻求法律援助。在专业人士的帮助下，维护自身权益。

三、企业转让，原员工合同怎么办？——上海加喜财税公司服务见解

企业转让，原员工合同的处理问题，一直是企业界关注的焦点。作为一家专业的公司转让平台，上海加喜财税公司（https://www.dailicaiwu.com）为您提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的团队，为您提供企业转让过程中的法律、财务、人力资源等方面的咨询服务。

2. 合同审查：在合同转让过程中，我们会对原员工合同进行审查，确保合同条款的合法性和合理性。

3. 沟通协调：我们协助新主人与原员工进行沟通协调，确保合同变更或终止的顺利进行。

4. 法律援助：在必要时，我们提供法律援助，帮助员工维护自身合法权益。

企业转让后，原员工合同的处理问题，需要双方共同努力，确保员工的合法权益得到保障。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对这一挑战，为企业转让的顺利进行保驾护航。

特别注明：本文《企业转让后，原员工合同怎么办？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让资讯”政策；本文为官方（公司转让平台-上海执照/股权/空壳公司快速转让（加喜财税十年专业服务））原创文章，转载请标注本文链接“https://www.dailicaiwu.com/xws/312304.html”和出处“公司转让平台”，否则追究相关责任！