公司转让，员工合同变更是否影响加班费？

公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司的行为。在这个过程中，公司的所有权和经营权可能会发生转移，但员工的合同关系和权益保护也是重要的考虑因素。<

员工合同变更的常见情况

在公司的转让过程中，员工合同变更可能包括但不限于以下几种情况：

1. 原公司被收购，员工合同由收购方继续履行；

2. 原公司被拆分，员工合同根据业务归属进行调整；

3. 员工合同条款的调整，如薪资、福利、工作地点等。

加班费的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定支付加班费。加班费的计算标准为：正常工作时间工资的150%、200%、300%或400%，具体取决于加班时间的长短。

员工合同变更与加班费的关系

员工合同变更是否影响加班费，主要取决于以下几个因素：

1. 加班费的计算基数是否发生变化；

2. 加班费的计算方式是否发生变化；

3. 员工的工作性质和岗位是否发生变化。

加班费计算基数的变更

如果员工合同变更导致加班费的计算基数发生变化，如薪资调整，那么加班费的计算也会随之调整。例如，如果员工的月薪从5000元调整为6000元，那么加班费的计算基数也会相应增加。

加班费计算方式的变更

如果员工合同变更导致加班费的计算方式发生变化，如从固定加班费调整为按小时计算，那么员工的加班费也会受到影响。

工作性质和岗位的变更

如果员工合同变更导致员工的工作性质或岗位发生变化，而新的工作性质或岗位的加班费计算标准与原岗位不同，那么员工的加班费也会发生变化。

员工权益的保护

在员工合同变更过程中，用人单位应当确保员工的合法权益不受侵害。对于加班费的问题，用人单位应当根据法律规定和合同约定，合理计算并支付加班费。

公司转让与员工合同变更的注意事项

在进行公司转让和员工合同变更时，以意事项需要特别注意：

1. 严格遵守相关法律法规，确保员工权益；

2. 与员工充分沟通，确保变更内容的合理性和合法性；

3. 及时调整相关合同条款，确保变更后的合同内容清晰明确。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工合同变更对加班费的影响。我们建议，在进行公司转让和员工合同变更时，应充分考虑员工的合法权益，确保加班费的计算和支付符合法律规定。我们提供全面的公司转让服务，包括合同审查、税务筹划、员工合同变更咨询等，旨在帮助客户顺利完成公司转让，确保员工权益得到妥善处理。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。