上海电子元器件公司变更以前的违法责任谁来承担？

一、公司责任

公司作为一个法律主体，承担着诸多责任。在变更以前的违法行为中，公司应当首先承担相应的法律责任。无论是公司内部的管理缺失，还是员工的违规行为，都应由公司作为整体来承担。<

首先，公司在管理方面存在疏漏，导致违法行为的发生。例如，缺乏有效的内部控制机制，导致员工可以较为容易地进行违法操作而不受到制约。这种管理漏洞直接关乎公司的治理结构和经营管理水平，因此公司应当对此负主要责任。

其次，即使是员工个人的违法行为，也与公司的管理有一定的关联。在一定程度上，公司的文化氛围和管理模式可能会影响员工的行为倾向，使其更容易违法。因此，公司在这种情况下也应当承担相应责任，包括对员工行为的监督和规范。

综上所述，公司作为一个整体，在变更以前的违法责任中应当首先承担责任。这不仅符合法律的规定，也有利于公司的长远发展和社会责任的履行。

管理层作为公司的领导者，对公司的经营管理和规范运作负有重要责任。因此，在公司变更以前的违法责任中，管理层也应当承担相应责任。

首先，管理层应对公司的整体经营状况和内部管理情况负有监督责任。如果违法行为是由于管理层对公司经营状况的失察或对内部管理的忽视而导致的，那么管理层就应当为此承担责任。

其次，管理层应当为公司的文化建设和员工的道德教育负责。如果公司存在违法文化或者员工缺乏合法意识，很大程度上是由于管理层的失职导致的。因此，管理层在这方面也应当承担相应责任。

综上所述，管理层作为公司的领导者，在变更以前的违法责任中也应当承担一定责任。只有管理层认真履行自己的职责，公司才能够规范经营，依法运作。

作为公司的执行者，员工在公司变更以前的违法责任中也不能免责。尽管员工可能是受到公司管理不善或文化影响的牵制，但其个人行为仍然应当受到法律的约束。

首先，员工应当明确自己的职责和行为准则，严格遵守公司的规章制度和法律法规。如果员工违反了相关规定，那么就应当为自己的行为负责。

其次，员工在发现公司存在违法行为时，应当及时报告并协助相关部门进行调查处理。如果员工对公司的违法行为视而不见，甚至默许或参与其中，那么就应当对自己的行为负责。

综上所述，员工作为公司的一部分，也应当在变更以前的违法责任中承担相应责任。只有员工自觉遵守法律，才能够保护公司的合法权益，维护社会的法治秩序。

作为对公司行为进行监管的机构，监管机构在公司变更以前的违法责任中也不能免责。监管机构应当认真履行职责，保护市场秩序和投资者的合法权益。

首先，监管机构应当加强对公司的监管力度，及时发现和纠正公司存在的违法行为。如果监管机构对公司的违法行为漠视不理，那么就会给公司的违法行为提供可乘之机。

其次，监管机构应当加强与其他部门的合作，形成有效的监管合力。只有各部门之间密切协作，才能够有效地打击各类违法行为，维护市场的公平竞争环境。

综上所述，监管机构在公司变更以前的违法责任中也应当承担一定责任。只有监管机构加强监管力度，才能够有效维护市场秩序和投资者的合法权益。

综上所述，公司、管理层、员工和监管机构在上海电子元器件公司变更以前的违法责任中都应当承担一定责任。只有各方共同努力，才能够有效应对违法行为，维护市场的秩序和社会的稳定。