欠薪新公司，如何收集证据？

在收集证据之前，首先要对欠薪新公司的背景进行深入了解。包括公司的成立时间、经营范围、财务状况、员工人数等基本信息。这些信息有助于判断欠薪的原因和可能性。<

二、收集公司内部证据

1. 劳动合同：收集所有员工的劳动合同，确认合同中关于工资支付的相关条款。

2. 工资条：收集员工工资条，核对实际发放工资与合同约定工资是否一致。

3. 考勤记录：收集员工的考勤记录，包括出勤、请假、加班等，以证明工作时长和应得工资。

4. 财务报表：如果可能，获取公司的财务报表，了解公司的财务状况和支付能力。

三、收集员工证言

1. 访谈员工：与员工进行面对面访谈，了解欠薪的具体情况，包括欠薪的时间、金额、原因等。

2. 录音录像：在访谈过程中，可以适当录音录像，作为证据保留。

四、收集外部证据

1. 工商登记信息：查询公司的工商登记信息，了解公司注册资金、经营范围等。

2. 税务信息：查询公司的税务信息，了解公司的纳税情况，判断其财务状况。

3. 新闻报道：搜索相关的新闻报道，了解公司是否存在欠薪的。

五、收集法律文件

1. 劳动仲裁申请书：准备劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实依据。

2. 起诉状：如果仲裁不成，准备起诉状，向法院提起诉讼。

六、收集网络证据

1. 社交媒体：在社交媒体上搜索公司相关的讨论和评论，了解公众对公司欠薪的看法。

2. 论坛和贴吧：在相关论坛和贴吧搜索公司名称，了解员工对公司欠薪的投诉和反馈。

七、整理证据材料

将收集到的所有证据材料进行整理，分类归档，确保证据的完整性和有效性。

八、寻求专业帮助

在收集证据的过程中，如果遇到困难，可以寻求律师或专业人士的帮助，以确保证据的合法性和有效性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知欠薪新公司收集证据的重要性。我们建议，在收集证据时，要注重证据的合法性和有效性，确保能够为后续的法律维权提供有力支持。我们建议客户在收集证据过程中，保持冷静和理性，避免因情绪激动而影响证据的收集。上海加喜财税公司愿意为客户提供专业的法律咨询和证据收集服务，帮助客户维护自身合法权益。