在商业世界中，公司转让是一种常见的现象。当公司所有者宋凛决定转让公司后，一个关键问题就是公司原班人马是否会保留。这个问题涉及到公司的稳定性和员工利益，本文将对此进行深入探讨。<

宋凛转让公司后，公司原班人马是否保留？

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二、公司转让的背景

公司转让通常发生在以下几种情况下：所有者因个人原因退出、公司经营不善需要转型、或者寻找新的投资者以扩大业务等。在这些情况下，公司原班人马的保留与否成为一个重要的决策点。

三、公司原班人马的重要性

公司原班人马通常对公司有着深刻的了解和丰富的经验，他们的保留有助于保持公司的稳定性和连续性。员工对公司的忠诚度和熟悉度也是公司成功的关键因素之一。

四、转让方与受让方的立场

在转让过程中，转让方和受让方可能会有不同的立场。转让方可能希望保留原班人马以确保公司的顺利过渡，而受让方则可能希望引入自己的团队以实现新的战略目标。

五、法律和合同规定

公司转让过程中，法律和合同规定起着重要作用。通常，转让合同会明确规定是否保留原班人马，以及相关的薪酬、福利等条款。

六、员工意愿和利益

员工的意愿和利益也是决定是否保留原班人马的关键因素。员工可能会对保留原班人马表示支持，因为这有助于他们的职业发展和稳定性。

七、案例分析

以某知名企业为例，该公司在转让过程中选择了保留原班人马。这一决策使得公司能够迅速适应新所有者，保持了业务的连续性和稳定性。

公司原班人马是否保留是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面因素。在宋凛转让公司后，是否保留原班人马取决于转让方、受让方、法律合同以及员工意愿等多方面因素。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）看来，公司转让后是否保留原班人马需要根据具体情况来定。我们建议，在转让过程中，双方应充分沟通，确保员工的合法权益得到保障，同时也要考虑公司的长远发展。我们作为专业的公司转让平台，将提供全面的法律咨询和转让服务，帮助双方达成共识，实现公司转让的顺利进行。