公司转让员工赔偿如何进行仲裁？

在公司转让过程中，员工赔偿问题常常成为争议焦点。当员工因公司转让而提出赔偿要求时，如何进行仲裁成为关键。仲裁作为一种非诉讼的争议解决方式，具有高效、灵活、保密等优点，被广泛应用于此类纠纷的解决。<

二、仲裁机构的选择

1. 仲裁委员会：员工可以选择向所在地的人民法院指定的仲裁委员会申请仲裁。

2. 行业协会：部分行业设有专门的行业协会仲裁机构，员工也可以选择向其申请仲裁。

3. 仲裁协会：全国性的仲裁协会也提供仲裁服务，员工可以根据具体情况选择合适的仲裁机构。

三、仲裁程序的启动

1. 提交仲裁申请书：员工需向仲裁机构提交仲裁申请书，明确仲裁请求和事实依据。

2. 仲裁机构受理：仲裁机构收到申请书后，进行审查，决定是否受理。

3. 仲裁通知：仲裁机构受理后，向双方发送仲裁通知，确定仲裁时间和地点。

四、仲裁庭的组成

1. 仲裁员选定：双方可以协商选定仲裁员，也可以由仲裁机构指定。

2. 仲裁庭组成：仲裁庭由一名或三名仲裁员组成，负责审理案件。

3. 仲裁庭职责：仲裁庭负责审理案件、调查取证、作出裁决等。

五、仲裁审理过程

1. 证据提交：双方需在规定时间内提交证据，证明自己的主张。

2. 庭审：仲裁庭组织庭审，双方陈述意见、质证证据。

3. 调解：仲裁庭可以尝试调解双方，达成和解。

4. 裁决：调解不成，仲裁庭根据事实和法律作出裁决。

六、仲裁裁决的执行

1. 裁决书送达：仲裁庭作出裁决后，将裁决书送达双方。

2. 不服裁决：若一方不服裁决，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

3. 执行裁决：裁决生效后，一方不履行义务，另一方可申请人民法院强制执行。

七、仲裁服务的优势

1. 高效便捷：仲裁程序相对简单，审理周期较短。

2. 专业性强：仲裁员通常具有丰富的法律和行业经验。

3. 保密性高：仲裁过程保密，有利于保护双方商业秘密。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中员工赔偿仲裁的重要性。我们建议，在处理此类纠纷时，应充分了解相关法律法规，选择合适的仲裁机构，确保仲裁程序的顺利进行。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为员工提供专业的法律咨询服务，帮助其了解自身权益。

2. 仲裁代理：为员工提供仲裁代理服务，协助其参与仲裁程序。

3. 调解服务：尝试调解双方，达成和解，减少纠纷成本。

通过我们的专业服务，旨在为员工提供更为公正、高效的仲裁解决方案。