执照转让后原员工劳动合同如何变更？

在商业世界的舞台上，公司/企业的执照转让如同一场惊心动魄的魔术表演，瞬间变换了舞台的主人。在这场华丽的蜕变背后，原员工的劳动合同又该如何应对这场突如其来的变局呢？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、执照转让：一场商业的换血

想象一下，一家历史悠久、声名显赫的公司突然宣布执照转让，这意味着什么？是权力的移交，是资产的重组，更是员工命运的转折。在这个关键时刻，原员工的劳动合同如何变更，成为了摆在我们面前的一道难题。

二、劳动合同的变形记

1. 身份的转变：执照转让后，原公司成为新公司的子公司或关联企业。员工的身份也随之发生变化，从原公司的员工转变为新公司的员工。

2. 合同的续签：在执照转让过程中，新公司需要与原公司签订劳动合同续签协议。协议中应明确原劳动合同的延续性，以及双方的权利和义务。

3. 岗位的调整：执照转让后，新公司可能会对原公司的业务进行调整，导致部分岗位的撤销或合并。员工的岗位也需要相应地进行调整。

4. 薪资福利的调整：新公司可能会根据自身的薪酬体系对原员工的薪资福利进行调整。调整过程中，应确保员工的合法权益不受侵害。

三、劳动合同变更的法则

1. 合法合规：在变更劳动合同的过程中，必须遵守国家相关法律法规，确保变更的合法性和合规性。

2. 平等自愿：变更劳动合同应遵循平等自愿的原则，充分尊重员工的意愿。

3. 协商一致：变更劳动合同需要双方协商一致，达成共识。

4. 书面形式：变更劳动合同应以书面形式进行，确保双方权益的明确。

四、上海加喜财税公司：执照转让后的劳动合同守护者

在执照转让这场商业风云中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）犹如一位经验丰富的律师，为原员工的劳动合同保驾护航。以下是上海加喜财税公司在执照转让后原员工劳动合同变更方面的服务见解：

1. 专业指导：上海加喜财税公司拥有一支专业的团队，为执照转让后的原员工提供全方位的劳动合同变更指导，确保变更过程合法合规。

2. 风险评估：在变更劳动合同前，上海加喜财税公司会对可能出现的风险进行评估，并提出相应的解决方案。

3. 沟通协调：在变更过程中，上海加喜财税公司会积极与原公司和新公司进行沟通协调，确保双方权益得到保障。

4. 后续服务：在劳动合同变更完成后，上海加喜财税公司仍会提供后续服务，确保原员工的合法权益得到长期维护。

在执照转让这场商业风云中，原员工的劳动合同变更至关重要。上海加喜财税公司愿为您的劳动合同保驾护航，让您的职业生涯在变革中焕发出新的光彩！