公司转让，工资不发合法吗？_公司转让平台

公司转让，即企业所有权或经营权的转移，是市场经济中常见的商业行为。在转让过程中，涉及到的法律、财务和人力资源问题众多，其中工资发放问题尤为关键。<

公司转让，工资不发合法吗？

工资发放的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。这意味着，无论公司是否处于转让过程中，都必须依法支付员工工资。

在公司转让过程中，新接手的企业可能会对原有员工进行裁员、降薪或调整薪酬结构。这些行为必须遵守相关法律法规，不得违法剥夺员工的合法权益。

如果公司在转让过程中不发放工资，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

在某些特殊情况下，如公司因经营困难暂时无法支付工资，应与员工协商一致，可以采取延期支付或部分支付的方式。但必须明确支付的时间和方式，并确保不违反法律法规。

员工在遇到公司转让且工资未发放的情况时，可以通过以下途径维护自身权益：

1. 与公司协商解决；

2. 向劳动监察部门投诉；

3. 提起劳动仲裁或诉讼。

在公司转让过程中，财务处理至关重要。转让方应确保所有财务账目清晰，包括工资发放记录。新接手的企业应继续履行原劳动合同，确保员工工资发放的连续性和合法性。

在转让过程中，转让方和接手方对员工工资发放都有责任。转让方应确保在转让前处理好所有工资发放问题，接手方则应继续履行劳动合同，确保员工工资的按时支付。

公司转让过程中，工资发放问题至关重要。不发放工资是违法行为，员工有权依法维护自身权益。在转让过程中，各方应严格遵守法律法规，确保员工合法权益不受侵害。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中涉及的各类问题。我们建议，在转让过程中，务必确保工资发放的合法性和连续性，以维护员工权益。我们提供全面的公司转让服务，包括财务审计、法律咨询等，助力企业顺利完成转让，确保员工利益不受损害。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。