执照转让后员工劳动合同续签如何处理？

公司/企业执照转让是指一家企业的所有权从原股东转移到新股东的过程。在这个过程中，企业的法律地位和营业执照保持不变，但股东和所有权发生了变化。执照转让是企业经营活动中常见的一种方式，尤其在股权激励、企业重组等方面。<

执照转让后员工劳动合同续签如何处理？

员工劳动合同续签的重要性

在执照转让后，员工劳动合同的续签问题尤为重要。一方面，劳动合同是保障员工合法权益的重要依据；稳定的员工队伍是企业持续发展的基石。妥善处理员工劳动合同续签，有助于维护企业稳定和员工权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位发生合并、分立、转让等情形，原劳动合同继续有效，劳动者的工作岗位、工作内容、工资福利等不受影响。执照转让后，原劳动合同应当继续履行。

1. 确认执照转让的事实，通知员工；

2. 查阅原劳动合同，了解员工的工作岗位、工作内容、工资福利等信息；

3. 与新股东或新法定代表人协商，确定是否继续履行原劳动合同；

4. 如继续履行，与新股东或新法定代表人签订新的劳动合同；

5. 通知员工，办理劳动合同变更手续。

1. 严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；

2. 尊重员工的合法权益，确保员工的工作岗位、工作内容、工资福利等不受影响；

3. 与新股东或新法定代表人充分沟通，确保双方利益得到保障；

4. 及时办理劳动合同变更手续，避免产生纠纷。

1. 员工劳动合同到期，执照转让后是否需要重新签订？

答：不一定。如果原劳动合同继续有效，则无需重新签订。

2. 员工在执照转让过程中提出辞职，如何处理？

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出辞职，用人单位应当依法办理离职手续。

3. 员工在执照转让后要求提高工资福利，如何处理？

答：与员工协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。

1. 加强沟通，了解员工需求和期望；

2. 与新股东或新法定代表人协商，争取双方利益最大化；

3. 依法办理劳动合同变更手续，确保员工权益；

4. 建立健全劳动合同管理制度，预防类似问题的发生。

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让后员工劳动合同续签的重要性。我们建议，企业在进行执照转让时，应提前与员工沟通，确保员工权益得到保障。我们提供以下服务：

1. 协助企业了解相关法律法规，确保劳动合同续签合法合规；

2. 提供专业的法律咨询，帮助企业解决劳动合同续签过程中的问题；

3. 协助企业与新股东或新法定代表人协商，确保双方利益得到平衡；

4. 提供一站式公司转让服务，包括股权转让、资产转让等，助力企业顺利完成执照转让。

上海加喜财税公司始终秉承专业、高效、诚信的服务理念，为企业提供全方位的财税服务，助力企业稳健发展。