全资子公司股权转让合同是企业间常见的一种交易形式，涉及公司股权的转移。在这一过程中，存在诸多合同风险，需要双方在签订合同时予以重视。<

二、股权转让比例不明确的风险

1. 比例模糊：合同中未明确约定股权转让的具体比例，可能导致双方在执行过程中产生争议。

2. 权益受损：若一方未按照约定比例完成股权转让，可能导致另一方权益受损。

3. 法律风险：比例不明确可能违反相关法律法规，增加合同无效的风险。

三、股权转让价格不公允的风险

1. 价格争议：合同中未明确约定股权转让价格，可能导致双方在执行过程中产生价格争议。

2. 利益失衡：价格不公允可能导致一方利益受损，影响交易公平性。

3. 法律风险：价格不公允可能违反相关法律法规，增加合同无效的风险。

四、股权转让手续不完善的风险

1. 手续不全：股权转让手续不完善可能导致股权转移无效，影响交易安全。

2. 法律风险：手续不全可能违反相关法律法规，增加合同无效的风险。

3. 权益受损：手续不全可能导致一方权益受损，影响交易顺利进行。

五、股权转让后公司治理风险

1. 公司治理混乱：股权转让后，若新股东对公司治理不善，可能导致公司经营风险。

2. 决策权争夺：股权转让后，原股东与新股东可能在公司决策权上产生争夺，影响公司正常运营。

3. 利益冲突：股权转让后，原股东与新股东可能在利益分配上产生冲突，影响公司稳定发展。

六、股权转让后债务承担风险

1. 债务不清：股权转让合同中未明确约定债务承担问题，可能导致新股东承担不必要的债务。

2. 权益受损：若新股东未按约定承担债务，可能导致原股东权益受损。

3. 法律风险：债务承担不清可能违反相关法律法规，增加合同无效的风险。

七、股权转让后员工安置风险

1. 员工安置争议：股权转让合同中未明确约定员工安置问题，可能导致双方在执行过程中产生争议。

2. 权益受损：若员工安置不当，可能导致员工权益受损，影响公司稳定发展。

3. 法律风险：员工安置问题处理不当可能违反相关法律法规，增加合同无效的风险。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，全资子公司股权转让合同风险涉及多个方面，包括股权转让比例、价格、手续、公司治理、债务承担和员工安置等。为规避这些风险，我们建议双方在签订合同时：

1. 明确约定股权转让比例和价格，确保公允合理。

2. 完善股权转让手续，确保合同合法有效。

3. 规范公司治理，确保公司稳定运营。

4. 明确债务承担，避免不必要的风险。

5. 合理安置员工，维护员工权益。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全方位的股权转让服务，帮助客户规避合同风险，实现股权转让的顺利进行。

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