新材料企业在转让后，首先要明确自身的研发战略定位。这包括确定研发方向、目标市场以及核心技术的研发重点。通过制定清晰的研发战略，企业可以确保研发活动与市场需求紧密结合，从而保持研发能力的持续性和竞争力。<

二、保持核心团队稳定

研发团队是企业研发能力的关键。在转让过程中，应尽量保持核心团队的稳定性，避免人才流失。可以通过提供有竞争力的薪酬福利、职业发展机会等方式，激励团队成员留在企业，共同推动研发工作。

三、加强知识产权保护

新材料企业转让后，应加强知识产权的保护。通过申请专利、注册商标等方式，确保企业的核心技术不受侵犯。建立完善的知识产权管理制度，提高企业对知识产权的重视程度。

四、建立产学研合作机制

产学研合作是提升企业研发能力的重要途径。新材料企业可以通过与高校、科研院所等机构的合作，引进先进技术，加速成果转化。企业也可以为合作方提供市场反馈，实现互利共赢。

五、持续投入研发资金

研发投入是企业保持研发能力的基础。新材料企业在转让后，应确保研发资金的持续投入，为研发工作提供充足的资源保障。可以通过多种渠道筹集资金，如政府补贴、风险投资等。

六、优化研发流程

优化研发流程可以提高研发效率，降低成本。新材料企业可以引入项目管理、敏捷开发等先进的管理方法，提高研发团队的工作效率。建立完善的研发项目管理机制，确保项目按时、按质完成。

七、关注行业动态

新材料行业技术更新迅速，企业应密切关注行业动态，及时调整研发方向。通过参加行业展会、学术会议等活动，了解行业最新技术和发展趋势，为企业研发工作提供方向。

八、培养创新文化

创新是企业发展的灵魂。新材料企业应积极营造创新文化，鼓励员工提出创新想法，为研发工作提供源源不断的动力。通过建立创新激励机制，激发员工的创新潜能。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知新材料企业在转让后保持研发能力的重要性。我们建议，企业在转让过程中，应注重核心团队的稳定，加强知识产权保护，建立产学研合作机制，并持续投入研发资金。优化研发流程，关注行业动态，培养创新文化，这些都是保持研发能力的关键。上海加喜财税公司致力于为新材料企业提供全方位的服务，包括但不限于公司转让、财务咨询、税务筹划等，助力企业在转让后保持研发活力，实现可持续发展。

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