公司转让居间合同是公司转让过程中不可或缺的一环，居间方在其中扮演着重要的角色。关于居间方报酬支付的问题，常常引发争议。本文将探讨在公司转让居间合同中，居间方报酬支付是否可以增加。<

二、居间方报酬支付的基本原则

1. 合同约定原则：居间方报酬支付应以合同约定为准，双方在签订合同时应明确约定报酬金额、支付方式、支付时间等。

2. 公平原则：报酬支付应遵循公平原则，即居间方提供的居间服务与报酬金额应相匹配。

3. 法律规定原则：报酬支付还应符合相关法律法规的规定，如《合同法》、《居间合同条例》等。

三、居间方报酬支付增加的可行性

1. 市场行情变化：随着市场行情的变化，居间方提供的居间服务难度和风险可能增加，报酬支付增加具有一定的可行性。

2. 服务质量提升：若居间方在服务过程中提供了超出合同约定的服务，如成功促成交易、提供增值服务等，报酬支付增加也是合理的。

3. 法律法规支持：部分法律法规对居间方报酬支付增加给予了支持，如《居间合同条例》规定，居间方在提供优质服务的情况下，可以要求增加报酬。

四、居间方报酬支付增加的条件

1. 明确增加原因：居间方应向委托方明确说明增加报酬的原因，如市场行情变化、服务质量提升等。

2. 双方协商一致：增加报酬需经双方协商一致，不得单方面变更合同约定。

3. 修改合同：若双方同意增加报酬，应修改合同相关条款，明确新的报酬金额、支付方式等。

五、居间方报酬支付增加的风险

1. 增加成本：报酬支付增加可能导致委托方成本上升，影响双方合作意愿。

2. 合同纠纷：若报酬支付增加未得到委托方认可，可能导致合同纠纷。

3. 法律风险：若报酬支付增加违反相关法律法规，可能面临法律风险。

六、居间方报酬支付增加的注意事项

1. 保留证据：居间方在提供服务过程中，应保留相关证据，如服务记录、沟通记录等，以备不时之需。

2. 合理协商：在增加报酬时，居间方应与委托方进行合理协商，确保双方利益。

3. 依法操作：居间方在增加报酬时，应遵循相关法律法规，确保操作合法合规。

在公司转让居间合同中，居间方报酬支付增加具有一定的可行性，但需满足一定条件，并注意相关风险。双方在签订合应明确约定报酬支付的相关条款，确保合作顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.dailicaiwu.com）服务见解：

在上海加喜财税公司看来，公司转让居间合同中居间方报酬支付是否可增加，需综合考虑市场行情、服务质量、法律法规等因素。在确保双方利益的前提下，居间方报酬支付增加是可行的，但需遵循公平、合法的原则，并通过双方协商一致的方式进行。居间方应充分了解相关法律法规，确保报酬支付增加的合法性和合规性。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，助力企业顺利完成转让。

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