本合同（以下简称本合同）由甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）就甲方公司转让工龄买断事宜达成一致，特订立如下条款。<

二、转让背景

1. 甲方因经营策略调整，决定将公司部分业务及员工工龄转让给乙方。

2. 乙方同意接受甲方公司部分业务及员工工龄，并支付相应费用。

3. 双方本着公平、自愿、互利的原则，达成本合同。

三、转让内容

1. 甲方将公司部分业务及员工工龄转让给乙方。

2. 转让的员工工龄包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 甲方应确保转让的员工工龄真实、准确，且无任何争议。

四、转让费用

1. 乙方应向甲方支付工龄买断费用，具体金额由双方协商确定。

2. 工龄买断费用应一次性支付，甲方应在收到款项后五个工作日内将相关手续办理完毕。

3. 若乙方未按时支付工龄买断费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

五、转让手续

1. 甲方应在收到乙方支付的全部工龄买断费用后，将相关员工工龄转让手续办理完毕。

2. 甲方应协助乙方办理员工工龄转移手续，确保乙方在规定时间内完成相关手续。

3. 若因甲方原因导致乙方无法在规定时间内完成员工工龄转移手续，甲方应承担相应责任。

六、违约责任

1. 若甲方未按时办理员工工龄转让手续，应向乙方支付违约金，违约金为工龄买断费用的10%。

2. 若乙方未按时支付工龄买断费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工龄买断费用的10%。

3. 若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

上海加喜财税公司见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让工龄买断合同条款的重要性。我们建议，在签订此类合双方应充分了解相关法律法规，确保合同条款的合法性和有效性。合同条款应明确双方的权利和义务，避免日后产生纠纷。我们提供专业的合同条款服务，协助双方顺利完成公司转让工龄买断事宜。

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