一、公司责任义务

1、公司在收购过程中是否承担过应有的尽职调查责任。<

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2、是否遵守了相关法律法规，包括环境、劳工和商业道德方面的法规。

3、公司是否履行了承诺的义务，如对员工福利、环境保护等方面的承诺。

4、公司在整合过程中是否尽到了应有的社会责任，如是否对受影响方进行透明沟通。

5、公司在运营过程中是否持续关注并改善可能存在的问题，如劳工权益、环境污染等。

二、环境保护责任

1、公司是否对被收购企业的环境问题进行了全面评估，并承担了环境修复责任。

2、收购后是否采取了有效措施减少或消除对环境的负面影响。

3、公司是否主动公开了环境数据，并与相关利益相关方进行了合作和沟通。

4、是否制定了环境保护政策，并建立了有效的监测和报告机制。

5、公司是否投入了足够的资源和资金来推动环境保护工作。

三、员工权益保障

1、公司是否承认并尊重员工的权利，包括工资、福利、劳动条件等。

2、是否建立了有效的劳动合同和劳动关系，保障员工的合法权益。

3、公司是否提供了良好的工作环境和职业发展机会。

4、是否建立了员工代表机制，让员工参与决策过程。

5、公司是否积极应对员工关注的问题，如工作压力、安全问题等。

四、经济责任履行

1、公司是否遵守了相关的商业合规和会计准则。

2、是否支付了合理的税费，并积极履行社会责任。

3、是否与当地政府和社区建立了良好的合作关系，推动当地经济发展。

4、公司是否对利益相关方进行了公正对待，包括供应商、客户、投资者等。

5、是否建立了有效的风险管理和内部控制机制，保障公司和利益相关方的利益。

文章总结：上海包装空壳公司在收购过程中，尽管可能已经履行了一定的法律义务，但其责任并不仅限于此。公司在环境保护、员工权益保障、经济责任履行等方面都应承担更多的责任。通过全面评估、有效沟通和持续改进，公司可以更好地履行其社会责任，实现可持续发展的目标。

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