一、公司法律责任

公司转让涉及的法律责任是首要考虑的问题之一。根据中国公司法规定，公司转让并不意味着转让方免除责任。即使股权转让完成，原公司仍需承担其在经营期间产生的债务和法律责任。这意味着，如果公司在转让前存在未清偿的债务或合同义务，转让方仍需承担相应责任。<

此外，如果转让方在转让过程中存在欺诈、隐瞒重要信息或其他违法行为，转让方也可能面临违约责任或法律诉讼。因此，转让方在转让过程中需要遵循相关法律法规，履行必要的信息披露和义务，以免引发法律纠纷。

二、员工权益保障

在公司转让过程中，员工的权益保障是另一个重要考虑因素。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在公司转让后依然享有合法权益，包括工资、福利、社会保险等。因此，转让方需要在转让过程中妥善处理员工权益问题，确保员工的合法权益不受损害。

此外，转让方应当向员工及时通知转让事宜，并与新的所有者共同制定合理的员工安置方案，保障员工的就业和生活稳定。只有这样，才能避免因公司转让而引发的劳动纠纷和社会稳定问题。

三、客户利益保护

在公司转让过程中，保护客户利益也是至关重要的。公司转让可能对现有客户产生不利影响，例如服务质量下降、合同履行不到位等问题。因此，转让方应当在转让前尽可能地通知客户，并与新的所有者沟通，确保客户利益得到有效保护。

此外，转让方应当向客户提供必要的解释和支持，帮助客户顺利过渡到新的经营主体，并承诺继续提供高质量的产品和服务。只有这样，才能维护公司的声誉和客户关系，确保业务的持续稳定发展。

四、社会责任承担

除了法律责任和经济责任外，公司转让方还应当承担社会责任。作为一家具有社会影响力的企业，转让方有责任履行其社会责任，保障相关利益相关方的合法权益。

在公司转让过程中，转让方应当积极履行环保、公益等社会责任，确保转让不会对当地社会和环境造成负面影响。此外，转让方还应当尽可能地回馈社会，为社会和谐稳定做出积极贡献。

综上所述，尽管公司转让完成后，转让方不再直接参与公司的经营管理，但其仍需承担相应的法律、经济和社会责任。只有转让方在转让过程中积极履行责任，保障各方利益，才能实现公司转让的合法、有序和稳定进行。

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