公司转让过程中，社保转移是一个重要的环节。它涉及到原公司和新公司之间的社保关系变更，确保员工权益的连续性和稳定性。以下是公司转让社保转移的基本办理流程。<

了解社保转移政策

在开始办理社保转移之前，首先要了解当地的社保政策。不同地区可能有不同的规定和流程，了解相关政策是办理社保转移的第一步。

收集必要资料

办理社保转移需要准备以下资料：

- 原公司的社保登记证和营业执照复印件；

- 新公司的社保登记证和营业执照复印件；

- 员工的身份证复印件；

- 员工的社保卡复印件；

- 员工的劳动合同复印件；

- 社保转移申请表。

原公司办理社保停缴手续

在原公司办理停缴手续，包括填写停缴申请表、提交相关资料等。这一步骤通常需要原公司的人力资源部门或社保部门协助完成。

新公司办理社保增员手续

在新公司办理增员手续，同样需要填写申请表、提交资料等。新公司的人力资源部门或社保部门会协助完成这一步骤。

提交社保转移申请

将收集到的所有资料提交给社保局，申请社保转移。社保局会对提交的资料进行审核，确保信息的准确性和完整性。

等待审核结果

社保局在收到申请后，会对资料进行审核。审核通过后，会通知新公司办理社保转移手续。

办理社保转移手续

在新公司办理社保转移手续，包括填写转移手续表、缴纳转移费用等。完成这些步骤后，社保关系正式从原公司转移到新公司。

通知员工变更社保信息

在社保转移完成后，新公司需要通知员工变更社保信息，确保员工能够及时享受社保待遇。

上海加喜财税公司对社保转移办理流程服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知社保转移在企业发展中的重要性。我们提供一站式公司转让社保转移办理服务，从政策咨询、资料准备到手续办理，全程协助客户顺利完成社保转移。我们的专业团队熟悉各地社保政策，能够为客户提供高效、准确的服务。选择加喜财税，让您的公司转让更加顺利，员工权益得到充分保障。

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