一、过户责任的法律义务

上海纸业公司过户涉及的第一个方面是其法律义务。根据相关法律法规，一旦公司完成过户，其原有的责任并不会因此而消失。法律规定公司在过户后仍然需要承担起先前所承担的义务，包括但不限于员工权益、财务责任等方面。<

据《公司法》第六十六条规定：“公司发生股权转让，其责任不变。”这意味着即使公司进行过户，其原有的责任并不会因此减轻或消失。因此，上海纸业公司在过户后仍然需要履行其已承担的法律义务。

此外，《劳动合同法》等相关法律法规也对公司在过户后对员工权益的保护做出了规定，强调新的所有者必须承担原有的员工权益，包括工资、福利、劳动保障等方面的责任。

二、过户影响下的员工权益

上海纸业公司过户对员工权益可能会产生重大影响。首先，员工可能面临着工作岗位的不确定性。新的所有者可能会进行组织架构的调整，导致部分员工岗位变动甚至裁员。

其次，员工的福利待遇可能会受到影响。新的所有者可能调整福利政策，导致员工福利水平的变化，这可能会影响到员工的生活质量和工作积极性。

另外，过户可能导致员工对公司的归属感和忠诚度降低，从而影响到员工的工作表现和企业的稳定性。

三、财务责任转移问题

过户后，上海纸业公司的财务责任是否会发生变化是另一个需要考虑的方面。财务责任的转移可能会影响到公司的资金流动、财务状况以及与供应商、客户之间的关系。

在过户过程中，需要明确新老双方在财务上的责任划分，以避免因过户而产生的纠纷和争议。同时，需要妥善处理好应付款、应收款等财务事项，确保公司的经营不受过户影响。

此外，过户后的财务信息披露也是一项重要工作。新的所有者需要及时向利益相关方披露公司的财务状况，以保障公司经营的透明度和合法性。

四、社会责任与企业形象

上海纸业公司过户后，其对社会责任和企业形象的承担也是一个重要方面。作为一家企业，除了经济利益外，还应该承担起相应的社会责任，关注员工福利、环境保护等方面。

新的所有者需要继承并履行公司的社会责任，以维护公司的良好形象和声誉。如果新的所有者无法履行公司的社会责任，可能会面临来自政府、媒体、消费者等多方面的负面舆论和法律风险。

因此，无论过户与否，上海纸业公司都应该始终将社会责任视为企业发展的重要组成部分，积极履行社会责任，提升企业形象和竞争力。

通过以上几个方面的分析可以看出，上海纸业公司过户后仍然有责任承担。无论是法律义务、员工权益、财务责任还是社会责任，都需要公司和新的所有者共同努力，确保公司的稳健运营和可持续发展。

总结

上海纸业公司过户是否仍然有责任承担是一个涉及法律、经济、社会等多方面因素的复杂问题。通过对公司过户后可能涉及的各方面问题进行分析和探讨，可以看出过户并不意味着公司责任的消失，相反，公司仍然需要承担起其应尽的责任。

因此，对于上海纸业公司及其相关利益相关方而言，过户后的责任分担和履行是一个需要认真对待和解决的问题。只有充分理解和履行各方责任，才能确保公司的稳健发展和可持续经营。

建议公司和新的所有者在过户前充分沟通，明确责任划分和承担义务，以避免后续出现纠纷和争议，保障公司和员工的合法权益，促进企业的健康发展。

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